Produits et services

Financière Banque Nationale dispose d’un éventail de produits et de services pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers

Régimes de retraite collectifs

En tant qu'employeur, vous avez avantage à rechercher et à mettre en place des régimes de retraite collectifs répondant aux besoins de votre personnel. En offrant un tel privilège à vos employés, vous manifestez ainsi de l'intérêt à l'égard de leur avenir.

Nous mettons à votre disposition de nombreux types de régimes de retraite :

REER collectif

Un régime d’épargne et de retraite doit permettre à vos employés d’épargner sans contrainte, de façon régulière. C’est ce que le REER collectif propose.

Voyez le fonctionnement du REER collectif ainsi que les outils mis à la disposition de vos employés afin qu’ils puissent tirer le maximum des sommes investies, que ce soit en vue d’une retraite confortable ou pour la concrétisation d’un projet.

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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Le RPDB est un régime de retraite qui permet à un employeur de distribuer une partie des bénéfices de son entreprise à certains ou à tous ses salariés. Grâce à ce régime très flexible, qui n’est pas permanent, l’employeur peut choisir d’utiliser le RPDB pour le versement de bonis par exemple.

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Régime de retraite simplifié (RRS)

Un RRS est un régime de retraite dans lequel l’employeur, et la plupart du temps l’employé, versent une cotisation dans un compte au nom du participant. L’administration du RRS est confiée à une institution financière, ce qui dégage l’employeur de nombreuses tâches administratives.

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Régime de retraite individuel (RRI)

Le RRI est un régime de pension agréé habituellement établi pour un seul participant et conçu plus particulièrement pour les propriétaires exploitants ou pour les employés d’une entreprise. Il offre des avantages fiscaux intéressants et permet de planifier vos prestations de retraite. Le RRI permet généralement des cotisations supplémentaires aux cotisations normalement permises au REER.

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Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)

Le RVER est un nouveau régime de retraite collectif créé par le gouvernement du Québec pour aider les Québécois à épargner pour la retraite. Il est entré en vigueur le 1er juillet 2014 et est notamment accessible aux travailleurs autonomes et aux épargnants, aux propriétaires d’entreprise et aux associés.

Pour obtenir davantage d’informations sur ce régime, cliquez ici.

Vous êtes un employeur et désirez offrir le RVER à vos employés ?

Afin de bien comprendre vos besoins en tant qu’employeur, veuillez répondre au questionnaire présenté ci-dessous. Vos réponses nous permettrons de vous apporter un support et des conseils personnalisés, adaptés à votre situation. 

Je suis un employeur ayant à ma charge 20 employés et plus Je suis un employeur ayant à ma charge 20 employés et moins

Je suis déjà client à la Banque Nationale :

Je ne suis pas encore client à la Banque Nationale :

  • Communiquez avec nous dès maintenant au 514 394-6611

Visitez notre site web destiné au RVER afin d’en apprendre davantage sur ce nouveau régime de retraite et adhérer en ligne.

N’hésitez pas à communiquez avec nous si vous avez des questions au 1 877 640-7273.

Trust Banque Nationale travaillera avec vous, de l’implantation du régime au décaissement des participants, de sorte à ce que vous n’ayez pas à vous préoccuper de la totalité de l’administration quotidienne en plus de vos responsabilités courantes. Nous sommes ici pour vous et nous avons à cœur de vous accompagner ainsi que de combler vos besoins, à chaque étape de votre parcours.

Régime de pension agréé à cotisations déterminées (RPA CD)

Le régime de pension agréé (RPA) à cotisation déterminée est le régime d'épargne dit traditionnel. Les cotisations sont fixées d'avance et celles-ci correspondent à un pourcentage du salaire ou à une somme fixe.

Dans la plupart des cas, l'employeur et l'employé versent des cotisations qui, en plus d'être déductibles d'impôt, sont capitalisées à l'abri de l'impôt. De plus, dans la mesure où il respecte les limites fiscales, l'employé peut également verser des cotisations volontaires.

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