Manel travaille à la Banque depuis 2010, où elle a acquis de l'expérience dans divers services avant de rejoindre l'équipe de développement des affaires et de recrutement de la FBNGP en 2021. Elle collabore étroitement avec les conseillers et conseillères en gestion de patrimoine pour soutenir leur croissance, en valorisant profondément leurs objectifs d'affaires et en donnant la priorité aux besoins des clients. Titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires de HEC, Manel est passionnée par l'exploration de différentes cultures, chérit sa famille et son chien, et apprécie l'environnement entrepreneurial et stimulant de la FBNGP.
Les femmes en gestion de patrimoine
La Financière Banque Nationale est devenue la firme de courtage de choix pour les conseillères en gestion de patrimoine
FBNGP en bref
À la Financière Banque Nationale, nous mettons tout en œuvre pour être un leader auprès des femmes en finance. Pour ce faire, nous offrons une expérience unique à notre clientèle et un soutien exceptionnel à nos conseillères en gestion de patrimoine. Ce qui nous distingue dans notre secteur? Notre culture alliant le meilleur des deux mondes : expertise incomparable et réel engagement envers l’essor de nos conseillères. Découvrez comment notre dévouement envers votre réussite fait de nous votre partenaire de premier choix pour réaliser vos ambitions d’affaires.
Les avantages de travailler à la FBNGP
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Nos conseillères, notre priorité
Nous tenons à favoriser un milieu de travail inclusif pour les femmes. Notre objectif : aider nos conseillères à atteindre leurs buts professionnels et personnels. -
Notre colloque des femmes
La Financière Banque Nationale rassemble ses conseillères à travers tout le pays pour cet événement important de deux jours conçu pour les aider à réseauter, à se développer et à atteindre leurs objectifs. Ne manquez pas la 15 e édition de ce grand rendez-vous en 2025! -
Notre cadre de soutien
Accédez à une multitude d’équipes de soutien et de direction qui collaboreront de près avec vous pour vous aider à évoluer dans votre rôle. -
Nos forums de discussion
Nous avons créé des groupes d’échange pour permettre à nos conseillères chevronnées de partager leurs connaissances et expériences avec leurs pairs de la prochaine génération.
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Notre modèle de travail flexible
Faites votre propre horaire et profitez de la flexibilité de travailler tant de la maison que du bureau, selon vos besoins. -
Notre congé parental
À la Financière Banque Nationale, vous n’aurez jamais à choisir entre famille et carrière. Nos programmes personnalisés et novateurs vous aident à profiter du meilleur des deux mondes. -
Notre programme de mentorat
Accompagnez la prochaine génération de femmes en finance grâce à notre programme de mentorat conçu pour leur offrir de l’expérience pratique à l’aide d’ateliers, de webinaires et d’occasions de réseautage. -
Notre ouverture à la rétroaction
Nous misons sur l’écoute des opinions de nos employées et employés, puis nous y répondons par des actions. Nos nombreux comités poussent la réflexion plus loin sur une multitude de sujets. Leur engagement envers notre croissance est l’un des éléments différenciateurs de FBNGP.
Témoignages de nos conseillères FBNGP
Découvrez comment nos conseillères en gestion de patrimoine ont réussi à développer leurs compétences et leur clientèle.
Isabelle Gendron : l’agilité des équipes de direction
0 min 44 Transcription
L’approche humaine, voilà l’une des raisons qui ont motivé Isabelle et son équipe à s’allier à la FBNGP.
Nathalie Brunet : jumeler carrière et famille
1 min 42 Transcription
Écoutez l’histoire touchante de Nathalie, qui a pu se projeter dans l’avenir en tant que femme en finance à la FBNGP tout en étant maman.
Une équipe qui a votre réussite à cœur
« Les femmes ont un talent particulier pour établir des contacts significatifs et des relations profondes avec leurs clientes et clients. En favorisant l’autonomie de nos conseillères, nous gagnons de la force et de la résilience pour stimuler notre économie. Voilà pourquoi à la Financière Banque Nationale, nous valorisons l’apport des femmes en gestion de patrimoine et leur offrons des programmes qui facilitent leur vie professionnelle et personnelle. »
Jonathan Durocher
Président, Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine
Partenaire de changement
Jonathan Durocher a été désigné lauréat 2023 du prix SupportHer (Allie), Women of Inspiration™.
Texte en anglais seulement.
Finances au féminin
Découvrez un espace pour renforcer votre autonomie financière en tant que femme.
Contactez notre équipe de recrutement
Manel Guizani
(en intérim) Jennifer Plenert
Ontario
En tant que leader reconnu, Jennifer est responsable de l'atteinte des résultats grâce à son leadership en matière de gestion des ventes. Elle travaille en étroite collaboration avec les directeurs régionaux et les équipes de conseillers afin de maximiser les possibilités de revenus et de productivité en Ontario, tout en s'efforçant d'éliminer les obstacles qui nuisent à l'efficacité de la force de vente. Jennifer croit au maintien et au renforcement des relations avec les équipes de conseillers en favorisant un environnement ouvert et inclusif ainsi qu'une culture axée sur les conseillers.
La création d'un environnement qui favorise l'avancement des femmes dans le domaine de la gestion de patrimoine est une chose qui passionne Jennifer. Elle est co-planificatrice et co-animatrice du Colloque des conseillères en gestion de patrimoine de la FBNGP et a été co-responsable du Réseau Femme en Tête de la Banque Nationale.
Tim Kocsar
Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba et le Canada atlantique
Depuis qu'il s'est joint à la FBNGP en 2018, Tim a cogéré l'Alberta et l'Okanagan, recrutant des équipes de conseillers très performantes et, depuis 2020, il a attiré des conseillers partout au Canada. Il aide les conseillers à explorer de nouvelles possibilités pour accélérer leurs objectifs de pratique et s'investit pleinement dans leur transition pour assurer leur succès. Titulaire d'un baccalauréat en arts de l'Université Simon Fraser et d'autres titres de compétences en affaires, dont le Chartered Investment Manager, Tim apprécie le temps passé en famille avec sa femme et ses deux filles, les voyages, la plongée sous-marine, la photographie sous-marine et le bricolage de voitures classiques, tout en appréciant la culture et la camaraderie uniques de la FBNGP.
Les petits détails pour tout savoir
La Financière Banque Nationale est la meilleure firme pour laquelle travailler parce que c'est une firme qui est flexible. Qui a un mindset entrepreneurial et dont le management est super accessible en tout temps.
La Financière Banque Nationale investit, en partenariat avec ses conseillers, dans nos événements marketing via le compte entrepreneur.
Et pour terminer, la Financière Banque Nationale investit aussi énormément dans les femmes conseillères, et elle organise chaque année un colloque spécialisé juste pour les femmes conseillères.
Je pense que ce qui est intéressant dans le travail qu'on fait, c'est qu'il va y avoir énormément d'opportunités pour nous dans les années à venir.
En ce sens qu'il va y avoir beaucoup de transferts de fortunes de génération en génération. Il va y avoir beaucoup de retraites, de conseillers, de conseillères, et il manque de gens.
Donc c'est une super belle opportunité pour venir travailler à la Financière.
Une autre chose qui est vraiment intéressante, c'est que la femme, je pense, a des qualités innées déjà, c'est-à-dire l'écoute et l'empathie, qui sont deux qualités vraiment importantes pour le travail qu'on fait.
Une autre chose que je dirais, qui est vraiment très intéressante, c'est qu'on peut devenir entrepreneure.
Mais au lieu de se lancer dans le vide sans filet de sécurité, on a une entreprise qui nous épaule.
Donc c'est plus une job d'entrepreneure à l'intérieur d'une firme. Intrapreneure avec toutes les ressources qui sont mises de notre côté, ce qui a fait une grosse différence pour moi en 2016, c'est l'encadrement parental pour mon deuxième enfant.
En fait, la Financière a été la première firme à mettre au point un programme d'encadrement parental qui est flexible, qui est basé sur les besoins de chacun, chacune. Et pour moi, ça fait vraiment une grosse différence et ça vaut de l'or.
Je pense, quand on a l'appui de sa firme à ce niveau-là – et là, je voulais vous montrer un beau trésor national – j'ai retrouvé ça dans mes choses à la Financière Banque Nationale...
C'est moi en fait. Ça a paru dans le journal Les Affaires en 2011. Et moi, ce que ça veut dire pour moi, c'est que ça m'a permis de me projeter dans le futur.
Donc, c'était possible et qu'une firme pouvait s'identifier à une femme en finance. Je voulais juste partager.