Je pense que ce qui est intéressant dans le travail qu'on fait, c'est
qu'il va y avoir énormément d'opportunités pour nous dans les années à venir.
En ce sens qu'il va y avoir beaucoup de transferts de fortunes de
génération en génération. Il va y avoir beaucoup de retraites, de
conseillers, de conseillères, et il manque de gens.
Donc c'est une super belle opportunité pour venir travailler à la Financière.
Une autre chose qui est vraiment intéressante, c'est que la femme,
je pense, a des qualités innées déjà, c'est-à-dire l'écoute et
l'empathie, qui sont deux qualités vraiment importantes pour le
travail qu'on fait.
Une autre chose que je dirais, qui est vraiment très intéressante,
c'est qu'on peut devenir entrepreneure.
Mais au lieu de se lancer dans le vide sans filet de sécurité, on a
une entreprise qui nous épaule.
Donc c'est plus une job d'entrepreneure à l'intérieur d'une firme.
Intrapreneure avec toutes les ressources qui sont mises de notre côté,
ce qui a fait une grosse différence pour moi en 2016, c'est
l'encadrement parental pour mon deuxième enfant.
En fait, la Financière a été la première firme à mettre au point un
programme d'encadrement parental qui est flexible, qui est basé sur
les besoins de chacun, chacune. Et pour moi, ça fait vraiment une
grosse différence et ça vaut de l'or.
Je pense, quand on a l'appui de sa firme à ce niveau-là – et là, je
voulais vous montrer un beau trésor national – j'ai retrouvé ça dans
mes choses à la Financière Banque Nationale...
C'est moi en fait. Ça a paru dans le journal Les Affaires en
2011. Et moi, ce que ça veut dire pour moi, c'est que ça m'a permis de
me projeter dans le futur.
Donc, c'était possible et qu'une firme pouvait s'identifier à une
femme en finance. Je voulais juste partager.
